福利厚生

安心して生活するために、
そして意欲をもってはたらくために
●社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災補償保険
●各種制度
出産休暇、育児休暇、介護休暇、扶養手当、健康診断、人間ドッグ、慶弔見舞金、財形貯蓄、法定外保証保険、厚生資金貸付、退職金、被服貸与、社員自家用車購入
●その他の取り組み
●安否確認システム
震度5弱以上の地震が発生した場合に、全社員に安否確認メールが一斉に送信されるシステムです。
社員はそのメールに現状を入力し返信することで、どこにいても安否・現地状況の報告をすることが可能です。
●ESネットワークカード
ESネットワークカード
社員満足度を向上させるため、人事・健康・法律に関わる相談窓口を設置し、社員が職場だけで解決できない問題について相談を受け付けています。
●優秀社員表彰制度
優秀社員表彰制度
1年間に様々な評価項目において優秀な成績を収めた、営業スタッフ・サービスアドバイザー・サービスエンジニア・管理者(店長)などを表彰する制度です。


大切な家族や仲間たちと共に、
心と体をリフレッシュ
●社友会
社員がつくる組織で、年数回の旅行や同好会活動の助成をし、福利厚生の一端を担っています。
また、就業規則変更や労使協定など社員を代表するという役割もあります。
●同好会
フットサル、野球、バスケットボール、バイク、書道 など
●保養所
箱根宮城野荘
●契約リゾート「エクシブ」
福利厚生の一環として、当社が法人契約を結んでいるリゾートトラスト株式会社の施設(全国21箇所)を利用する事が可能です。
>> リゾートトラストホテル情報サイト
●各種援助金
同好会援助金
●社内報 フレンドシップ
社内外での出来事や社員紹介を通じて、社員間のコミュニケーションを図るツールとして、年に4回(1・4・7・10月)発行をしています。


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